Le GRETA propose une formation professionnelle spécialisée pour travailler avec les acteurs du BTP, axée sur la pratique. Ce parcours vise à rendre opérationnel(le) le stagiaire sur le chantier, en combinant savoirs théoriques et mises en situation concrètes.
Les modules couvrent la préparation, l’implantation et le suivi des ouvrages, avec des outils numériques intégrés. Cette présentation synthétise les points clés à connaître avant l’inscription et mène vers les éléments essentiels suivants :
A retenir :
- Parcours diplômant reconnu, blocs de compétences certifiants
- 1111 heures en centre plus 210 heures en entreprise
- Public tout public, recrutement par tests et entretien
- Insertion directe vers postes de suivi et encadrement chantier
GRETA et la formation professionnelle BTP adaptée aux emplois construction
En lien direct avec les besoins du terrain, cette section explique l’offre du GRETA pour le secteur du BTP. Selon GRETA, la formation prépare à quantifier matériaux, planifier travaux et gérer le matériel avec des outils numériques.
La pédagogie combine plateaux techniques et salles informatiques équipées pour la modélisation et la planification. Ce point prépare l’examen des blocs de compétences et des modalités concrètes du parcours.
Plan de la formation :
- Management de projet et communication chantier
- Conception d’ouvrages simples et lecture de plans
- Préparation et planification des chantiers
- Implantation, contrôle et essais sur ouvrages
Modalité
Durée
Lieu
Places
Formation diplômante (BTS Travaux Publics)
1111h en centre / 210h en entreprise
Lycée Saint-Lambert / GRETA
2
Dates
08/09/2025 – 26/06/2026
Session annuelle
Variable
Public visé
Tout public
Accès selon tests et entretien
Selon place
Prérequis
Rigueur et sens de l’organisation
Niveau technico-scientifique requis
—
« J’ai suivi le BTS Travaux Publics et j’ai pu coordonner des équipes dès la première année »
Claire D.
Organisation pédagogique et outils numériques
Ce volet décrit la méthode d’apprentissage et les ressources disponibles pour chaque stagiaire. Selon le GRETA, les salles informatiques possèdent les logiciels nécessaires à la planification et au dessin technique.
Les exercices pratiques sur plateaux techniques complètent les apports théoriques et préparent au contrôle en cours de formation. Cette combinaison conditionne la réussite dans les modules professionnels du BTS.
Compétences visées et débouchés opérationnels
Ce point relie les compétences acquises aux emplois accessibles dans la filière emplois construction. Selon InserJeunes, le BTS Travaux Publics conduit souvent à des postes d’assistant conducteur de travaux ou chef d’équipe.
La maîtrise des logiciels, la planification et la gestion de budget sont des compétences recherchées sur le marché. L’apprentissage prépare aussi à une poursuite d’études en licence professionnelle si souhaité.
« La pédagogie et les plateaux techniques ont fait la différence pour mon insertion professionnelle »
Sophie R.
Parcours qualifiant GRETA pour travailler efficacement sur chantier
Par enchaînement logique, ce chapitre explicite les blocs RNCP et leur mise en œuvre en milieu professionnel. Selon le ministère du Travail, l’acquisition par blocs permet une validation progressive des compétences métier.
La section décrit les modalités d’évaluation et le contrôle en cours de formation pour chaque compétence. Cet éclairage conduit naturellement aux précisions pratiques sur l’accès et le recrutement.
Contenu détaillé du cursus :
- Management de projet et sécurité chantier
- Conception d’ouvrages et méthodes d’exécution
- Préparation de chantier et gestion budgétaire
- Implantation et contrôle qualité des ouvrages
Blocs RNCP et exemples concrets
Chaque bloc RNCP correspond à des gestes professionnels mesurables sur le chantier et en bureau d’études. Les fiches de compétences guident la préparation d’une session d’évaluation en centre comme sur le terrain.
Bloc RNCP
Compétences clés
Exemples en chantier
RNCP37199BC01
Management de projet, communication
Établir planning et coordonner intervenants
RNCP37199BC02
Conception d’ouvrage
Analyser plans et concevoir ouvrage simple
RNCP37199BC03
Préparation de chantier
Établir méthodes, plans et budget prévisionnel
RNCP37199BC04
Implantation et contrôle
Relever ouvrages et analyser conformité des travaux
Modalités d’accès, recrutement et adaptation
Les candidats passent des tests et un entretien pour intégrer la session, avec des délais variables selon la disponibilité des places. Les places étant limitées, il est conseillé de contacter le GRETA rapidement pour connaître les quotas.
Des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap via la référente dédiée. Le référent handicap peut orienter sur les dispositifs et adapter les locaux et méthodes pédagogiques.
« Après la formation, j’ai intégré une équipe comme assistant conducteur de travaux »
Marc L.
Perspectives d’emplois construction et formation continue certifiée
Par conséquence directe des compétences acquises, cette partie examine les débouchés professionnels accessibles après la formation. Le diplôme ouvre des postes tels que chef d’équipe, assistant conducteur de travaux, et permet poursuite d’études en licence professionnelle.
La formation continue et la certification reconnue favorisent l’adaptation aux évolutions du secteur BTP. Les employeurs plébiscitent des profils capables d’utiliser outils numériques et de respecter normes de qualité et sécurité.
Détails pratiques et insertion :
- Postes visés sur chantier et en bureau d’études
- Poursuite d’études possible en licence professionnelle
- Accompagnement VAE et certifications complémentaires
- Accès facilité aux emplois grâce aux compétences techniques
Exemples d’insertion et retours d’expérience
Plusieurs anciens stagiaires témoignent d’une insertion rapide dans des entreprises locales ou des groupes nationaux du bâtiment. Ces retours confirment la pertinence des enseignements pratiques et des mises en situation professionnelles.
Les employeurs valorisent surtout la capacité à chiffrer, planifier et encadrer des équipes sur chantier. Cette combinaison de compétences techniques et managériales fait la différence lors des recrutements.
« Formation certifiée, bonne adéquation entre apprentissage et exigences des employeurs »
Éric B.
Accès, référent handicap et dispositifs d’accompagnement
Le référent handicap, Eliane Mathieu, coordonne les aménagements et répond aux demandes des candidats nécessitant des adaptations. Les personnes concernées peuvent obtenir des ajustements d’organisation et des aides matérielles pour suivre la formation.
Pour toute question pratique, le contact email est indiqué pour décliner les modalités précises d’accueil. Ce dernier point incite à préparer son dossier et à vérifier rapidement les délais d’accès.
« L’accompagnement individuel m’a permis de concilier formation et contraintes personnelles »
Claire D.
Source : GRETA, « Offre de formation BTS Travaux Publics », 2025 ; Ministère du Travail, « Certification et blocs de compétences », 2024 ; InserJeunes, données d’insertion, 2025.
